[要闻]【省委经济工作会议解读】全力打造一流创新生态

本篇文章1035字，读完约3分钟

坚持把培育创新生态作为基本战略工程，大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略 为推进高质量转型发展，省经济工作会议对我省2020年八项基本和总体牵引重点任务作出明确部署。第一是全力打造一流的创新生态 【/h/】2019年以来，我省将创新驱动作为第一战略，致力于为全省能源革命提供“硬支撑”，促进经济优质发展，提升重点领域自主创新能力，推动科技成果转移转化。并继续在优化创新环境等方面发力。 省政府发布《关于赋予科研机构和人员更大自主权的通知》，省科技厅发布“双六”政策措施，组织近50次培训，推动政策落实 【/h/】针对省经济工作会议安排，省科技厅副厅长牛青山表示，为进一步提升创新生态，日前，省委办公厅、省政府办公厅印发了《深化项目评审、人才测评、机构评价改革实施方案》，这是近年来科技评价改革规格最高、内容最全面、工作部署最系统的指导性文件 针对科研人员在项目指南、评估流程、评估专家、成果验收、人才评估标准、人才流动、机构管理等方面反映出的突出问题，提出了有针对性、有针对性的改革措施 省委经济工作会议明确提出全力打造一流创新生态，无疑是对这项工作的有力引导和推动 人才是第一资源 省委经济工作会议提出“要积累创新型人才，坚持用好机制，用好平台聚集人才，用好环境吸引人才，用好措施培养人才，不断激发人才创新活力 近年来，我省科技人才管理体制和机制不断创新，政策环境日益改善，科技人才总量保持稳定，人才结构日益优化 据统计，截至2017年底，全国研发(研发)人员总数为621.4万人，我省有68669人 其中，科研机构5634个，大学14574所，企业46551个，其他单位1910个 企业占比达到67.79%，反映了企业研发活动的主体地位 对此，省科技厅外国专家局局长石认为，要打造一流的创新生态，必须营造一流的人才发展环境 首先，必须确立正确的人才评价取向，坚持正确的价值取向，克服终身评价结果 发挥市场机制作用，鼓励人才合理流动，引导人才健康竞争有序流动，探索高层次人才流动的人才共享机制和培训补偿机制 二是加快科技人才分类和评价机制改革 重点解决论文、专利、项目和经费数额与科技人才评价直接挂钩的做法，实施代表性成果评价，突出研究成果质量、原始价值和对经济社会发展实际贡献的评价 同时，要落实用人单位科技人才评价的主体责任 此外，要加大对优秀科研人才和团队的稳定支持和薪酬激励，实施以增加知识价值为导向的分配政策，向高层次人才倾斜收入分配 (沈嘉) 部门