[要闻]向诬告者说不 还好干部清白

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义必除，浊可养 近日，省委组织部下发了《关于省人事厅认真查处诬告陷害行为及时澄清被诬告陷害干部姓名的办法》的试行意见，明确了对诬告陷害行为的认定和查处，规定了澄清正名姓名的方式方法，夯实了公正工作。责任，给充当企业家的干部送去一份“安心”，给那些诬告、恶意举报的人亮出“风剑”。 近年来，全省各级人事部门认真落实从严治党的要求，畅通信访渠道，建成了电话、短信、信访、网站横向“四位一体”。省市县“三级联通”综合报告平台在严格管理和监督干部、选人用人方面发挥了重要作用 但现实中，一些被利益或别有用心的人改变了信访质量，利用信访举报诬告诽谤他人，不仅挫伤了党员干部特别是一线干部的创业热情，也破坏了社会风气和政治生态 在一线创业，难免会引起其他人的不满 对于恶意检举和诬陷，如果长期不澄清，不仅会使干部心灰意冷，而且会助长诬告陷害的不良风气 组织部欢迎证据确凿、事实清楚的来信来访，特别鼓励实名举报和准确的联系方式 但是，对于不实指控，坚持“零容忍”。一旦查实，坚决及时惩罚和揭露，让“黑衣人”出现在“阳光”里，让他“尽力空” 对严重干扰干部改选、选举、选拔任用工作，特别是诬告陷害执行紧急危险任务的干部的，坚决从严处理 干部对事业负责，组织对干部负责 今天的山西，对于能上去的人，平的人，平庸的人，都是一个竞争的舞台。这是企业家的篝火战场 各级党委(党组)及其组织人事部门必须坚持严格管理和爱岗敬业相结合，让干部明白自己有责任、有责任、有监督的权利；也要认真查处诬告陷害，及时为被诬告的干部主持公道，保持清白，充分体现组织对干部负责的明确态度和坚定决心，使广大党员干部在转型发展的主战场上发展壮大，顺势而为。 部门