[要闻]山西集中选拔200名乡镇书记到省市直单位任职

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8月3日上午，乡镇书记去省直单位在太原担任岗前培训班 省委常委、组织部长曲晓丽出席了开幕式并上了第一课 据介绍，评选出200名左右优秀乡镇书记到省市级单位工作，是今年我省干部工作“七大专项行动”之一 入选省级直属单位的60名乡镇书记已全部上岗，入选市级直属单位的140名乡镇书记将于8月底全部上岗 各地区、各单位高度重视评选工作。在省级机关中，除了受编制总量限制、专业性较强的13个单位外，其余47个省委、省政府部门、省人大、政协、法制检查机关均纳入评选范围。范围基本做到全覆盖。同时，根据实际情况，将7所本科院校和4家驻市省级管理企业纳入评选单位 【/h/】目前省级直属单位选派的60名副主任已全部完成任命手续，市级直属单位选派61人，其余人员将于8月底前全部到岗 省级直属单位的评选应当按照评选工作实施方案规定的评选计划、候选条件和实施步骤进行，时间表和路线图应当以项目为基础制定和实施 坚持差异的最佳比较 突出一线候选人，重点关注农村振兴、扶贫、产业发展、社会治理等领域，重点关注候选人在岗位上的表现、“做了什么、怎么做”，以及“场上选马”择优 通过组织推荐和个人报名相结合的方式，每个城市在评选方案中按照1:2的比例推荐112名初试候选人 省委组织部派出三个课题组，对所有推荐人选进行集体讨论和个别面试，了解真实想法，充分听取意见和建议。在此基础上，综合考虑各城市的推荐排名意见，选出60名候选人 坚持岗位优先的原则 制定选拔分配操作规程，按照“三阶段十步骤”细化工作流程 成立专门工作小组，对考生的专业背景、熟悉的领域、工作表现、乡镇特色等进行综合分析判断。先“背靠背”提出初步意见，再“面对面”集体研究提出被分配单位的意见 省级直属单位在确定具体岗位时，需要提前与省委组织部沟通。如果个别岗位安排不当，将及时协调调整，确保选定的乡镇党政岗位放在关键岗位 坚持严格审查和调查 省级直管单位严格履行推荐检查和公示程序，坚持“四必提”。检查中发现，3名同志存在取消选拔资格的相关问题，有效防止了“带病升降” 入选省级单位60人，其中乡镇书记58人，乡长2人；平均年龄42岁，最小的32岁，女干部8人，贫困县31人；入选54个省直机关、4所省属高校、2家省属企业；商务办公室42人，综合办公室18人 【/h/】省委组织部对选派到省直单位工作的乡镇书记进行岗前培训，就中央和省委的重大决策部署、党性修养、省级发展等问题进行讲座，帮助新干部尽快转变角色、适应工作 省直单位主要负责同志与新任命干部进行岗前谈话，注意工作负担，定期了解思想动态和工作表现，加强日常管理 试用期满后，省委组织部将进行专项评估，并根据评估情况提出进一步的培训措施 同时，积极推进省政府异地干部福利待遇交流相关政策的落实，帮助选拔干部解决日常困难，解除后顾之忧，让他们能够安心创业，在新的岗位上努力工作。 (李菲菲)