[要闻]【“改革创新、奋发有为”大讨论进行时】我省各级组织部门高标准高质

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自全省开展“改革创新、艰苦奋斗”大讨论以来，我省各级组织认真贯彻落实全省动员部署会议精神，严格履行抓大局、抓自我的双重职责，努力用大讨论引领全年。工作启动，推进思想解放，深化改革，创新再努力，开放提高质量，重新抓工作。 深化学习，提高认识，努力做到“跳出山西，引领体制” 在多种方式学习必读文章的基础上，突出全国和省组织工作会议精神，深刻认识改革创新在规划和推进组织工作中的重要作用，切实树立改革不能落后的意识和理念 省委组织部积极推进月度学习名单制度，加强了对省厅各分支机构讨论工作的跟踪有效性 晋中市委组织部通过微信微信官方账号开展了“改革创新，努力工作”答疑活动，方便广大党员在工休和上下班期间随时随地学习答疑，实现了碎片化学习、后续测试、滴灌。理解的效果 沧州市委组织部在《沧州日报》上连续推出系列评论文章。教育引导广大党员干部破除一切不利于改造和发展的落后观念，实现思想解放，推动改革重新开始 洪洞县委组织部派出近两年外出工作的10名优秀干部成立宣传小组，开展“改革创新先进经验巡回宣讲”活动，营造见才思奇、奋发向上的浓厚氛围 发现并解决问题，努力“改变痛苦，焕发青春” 坚持问题导向，围绕“六个突破”、“六个努力”、“六个坚持”，紧密联系实际，从组织、干部、人才工作、自身建设等方面认真寻找和分析改革意识和创新精神缺失的原因。工作基准不高，整改措施制定落实有针对性 省委组织部开门迎客，征求谣言，发出《给全省广大党员干部群众的公开信》，开通专门的电子邮件，真诚征求广大党员干部群众的意见 太原市委组织部以召开2018年领导小组民主生活会为契机，针对征求的46条意见和发现的26个具体问题，研究制定了部领导小组民主生活会整改方案。 沧州市委组织部实施集体谈话工程，将“团结奋斗活下去”专题谈话活动作为一次大讨论和自选行动，以全市四大班子领导、市直单位新老领导、政府党组织书记等八类干部为重点，进行了深化和拓展。创新性地开展集体谈话、个人谈话、培训谈话、预约前谈话、深度谈话五种谈话方式。 阜阳市委组织部创新启动了“万名党员意见征集”活动，从8个方面征集了285条意见和建议，重点解决了干部不进取、不踏实、不落实、不敢负责等25个问题。 【/h/】知行结合，以身作则，努力做到“吃苦耐劳、身先士卒” 按照省委要求，扎扎实实抓好“十个关键环节”的讨论，以促知促知 省委组织部就如何更好地“以中心为重点，打造团队，服务群众”提出了“高、快、严、实”的要求；看国家组织体系，研究制定标杆一级整改清单，明确标杆对象、提升措施、时间节点 长治市委组织部把干部进村服务活动作为发现问题、解决问题的重要抓手，组织1215名干部为500多家规模以上企业和小规章重点企业提供服务，组织9800多名干部深入市区。3，378个行政村提供援助 漳州市雨城区委员会组织部选派4名副部长和6名科级干部组成森林火灾风险防控工作组，抽调120名科级干部深入部分森林覆盖率高的乡镇协助做好春季防火工作 太原市小店区委组织部组织全区各街道分管党建工作的党工委副书记到武汉考察学习，学习全国城市基层党建的先进经验，进一步推进全区城市基层党建和社会治理创新 (陈) 部门