[要闻]今年职业技能提升再培训100万人次以上

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近日，省人民和社会福利厅发布了《2020年山西省推进职业技能提升培训工作规划》 今年，按照省一级协调、部门参与、市县落实的工作模式，我省将继续扎实推进“人人持证上岗、技能型社会”建设。2020年，将完成100多万次职业技能提升培训，新增50万名技术工人。 持续包容性培训 企业应组织员工开展技能提升培训，以满足工作和发展的需要，并为各企业员工组织55万次以上的技能提升培训 驻山西的中央企业和大型省属企业组织了43万多次职业技能提升培训，新增技术工人21万人，高技能人才10万人 市县企业(包括民营企业、中小企业)组织了12万多次职业技能提升培训，新增技术工人6万人，高技能人才1万人 为来自贫困家庭的儿童、贫困劳动者、未在城乡继续深造的初高中毕业生、农民工、下岗失业人员和转业工人、退役军人和残疾人提供免费职业技能培训 将创业培训补贴纳入职业技能提高专项资金的使用范围，使其得到培训并愿意接受培训。 就业重点群体、贫困劳动力和创业培训45万人次以上 【/h/】加强初中职业技能高层次培训，造就大批技能型劳动者和高端技能型人才 职业院校(含技工学校)毕业生应增加11万名技术工人和2万名高技能人才 有必要促进职业技能提升的在线培训，同时密切关注移徙工人的技能提升培训，以帮助战胜贫困 对于劳务输出程度高的品牌培训和职业(工种)培训，应结合实际情况提高农民工技能提升培训补贴标准 促进劳务、知识和技能的出口 今年，我们不仅要实现劳务输出，还要实现知识和技能的输出，既满足省内需求，又能输送到省外和海外 (齐泽平) 部门