[要闻]山西出台关心关爱脱贫攻坚一线干部硬措施

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为深入贯彻落实习近平总书记关心和鼓励一线干部脱贫致富的重要指示，近日，我省印发了《关心一线干部脱贫致富的若干办法》(以下简称《若干办法》)，紧紧围绕省委关于大胆提拔和重用扶贫干部的要求，采取政治激励、岗位激励等硬措施， 组织激励和精神激励，推动形成对有能力、优秀者的正确奖励取向，鼓励广大扶贫干部勇于承担责任，努力发挥，打赢扶贫攻坚战。

大力推广重用，让一线干部脱贫致富能有先机。《若干办法》突出用人导向，优先安排农村一秘、驻地班子成员、省市县扶贫系统干部、贫困乡镇党政领导干部的晋升、就业、职级晋升和职级评定。在市、县、乡党委政府的换届中，要统筹兼顾，与扶贫收尾总结挂钩，努力推进扶贫一线干部的提拔、重用和交流，确保扶贫一线干部有先机。

突出表彰奖励，让一线干部脱贫致富更加辉煌。《若干办法》将加大对扶贫工作成绩突出个人的表彰和奖励力度，进一步推动全省凝聚共识、激发活力。各级各部门在开展评比表彰时，要留出一定比例的名额给扶贫一线干部。对扶贫工作做出突出贡献的专业技术人员，在职称评定与晋升、项目申报、人才选拔与推荐、相关表彰奖励等方面给予优先支持。

加强待遇保障，让一线干部脱贫更加暖心。《若干办法》为一线脱贫干部提供全方位服务保障。要求派出单位为其购买人身意外伤害保险，安排定期体检，按时足额支付各项补贴。在事业单位改革和人员转移中，要保证一线干部脱贫的待遇不流失。

提高容错纠错能力，让一线干部脱贫更放心。《若干办法》落实了“三区分”的要求，鼓励创新，容忍失败，合理容错。提高信访受理和问责水平，防止处理问题简单化，及时澄清被诬告、谎报的干部姓名。注重加强对一线脱贫干部的检查考核，坚持“观物”与“观人”相结合，充分把握现实表现，有效激发一线脱贫干部和军官的创业热情。(陈)