[要闻]山西省重金加码人才引进 博士以上研究人员来晋工作将予以奖励

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“来金工作的博士毕业生可获得一次性生活补助10万元和科研经费5万元。博士后科研人员奖励一次性生活津贴20万元，科研经费10万元。”8月26日，来自省财政厅的消息，省财政厅近日会同省人力资源和社会保障厅发布了《关于奖励博士毕业生和博士后科研人员赴山西工作的实施办法》(以下简称《办法》)，加大了引进人才的额度，上述一次性生活补助为税后收入。 据介绍，来山西工作是指省内外博士生毕业、博士后科研人员离站后，在省属高校、科研院所、公立医院、国有企业等用人单位工作，双方签订5年以上的聘用合同(劳动合同)。 此前，山西扩大了用人单位的自主权，取消了现行的博士研究生院规定和推荐程序，上述用人单位经调查后自主决定录用的，均可享受规定的奖励政策。 用人单位可以通过人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作等多种灵活便捷的形式引进人才；签订引进合同前，必须在单位内部公示引进人才的相关信息；具体介绍程序由用人单位或主管部门制定。 此外，经山西省委组织部调入机关工作的博士毕业生，按上述办法给予每人10万元的一次性生活津贴奖励。山西省民营企业引进类似人才，民营企业所在市县参照省级办法，根据实际情况给予奖励。 《办法》规定，引进人才在合同期不足三年后单方解除合同的，应全额扣除一次性生活津贴；合同期限3年以上不满5年的，酌情扣除一次性生活补助费；扣除的生活津贴和剩余科研经费由用人单位留成，统筹用于支持引进人才的科研工作。 属于但不限于下列情况者，不享受奖励政策。合同期满后调入山西省其他单位；在读博士之前和进站之前在山西省有一个工作单位，单位在站内学习工作期间为其支付工资；经审查，山西省委人才办或山西省财政厅及主管部门不得享受奖励政策；有关单位反映的其他情况。(任) 部分