[要闻]改革开放40年 山西就业规模扩大、就业结构优化

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根据山西省统计局发布的《改革开放40年山西经济社会发展系列报告》，山西改革开放40年的就业成就有目共睹 在就业人数大幅增加的前提下，保持了就业稳定，社会保障工作逐步完善，人民收入水平不断提高，就业质量不断提高 就业规模扩大 劳动力资源总量增加，常住人口比例增加 2017年，山西省常住人口3702.35万人，比1978年的2423.6万人增加1278.75万人，年均增加32.79万人 2017年劳动力资源总量为2756.8万人，比1982年的1369.6万人增加1387.2万人，年均增加39.63万人。劳动力资源在常用人口中的比例从53.66%上升到74.46% 就业人数增加了，就业人口在常住人口中的比例也增加了 2017年就业人数1914.1万人，比1978年的965.23万人增加948.87万人，年均增加24.33万人。就业人口在常住人口中的比例从39.83%上升到51.7% 就业结构的不断优化 经济结构决定就业结构的变化。改革开放40年来，山西不断调整产业结构，不断优化就业结构 1978年山西省按产业结构划分，就业构成为65.07:19.57:15.35，就业结构类型为“123”模式；1998年山西第三产业就业人数首次超过第二产业，就业构成为46.09:26.69:27.22，就业结构类型转变为“一三二”模式；2012年，山西第三产业就业人数首次超过第一产业。就业构成为36.15: 27.37: 36.48，就业结构类型改为“312”模式；2017年，第三产业就业构成为35.04: 25.28: 39.69。初级生产和二级生产比重继续下降，三级生产比重继续上升，就业结构更加优化 【/h/】从行业就业总量来看，1978-2017年，初级生产就业总量从628.1万人增加到670.7万人，年均增长1.1万人，增幅最小；二次生产就业总量从188.9万人增加到482.8万人，年均增长7.56万人，且增长较快；第三产业就业总人数从148.2万增加到759.7万，增幅最快 就业人口的教育水平显著提高[h/]改革开放40年来，就业人口的教育水平显著提高。根据人口普查和人口抽样调查数据，从1982年到2017年，具有大学以上学历的就业人口比例从0.9%上升到15.4%，高中教育比例从11.7%上升到19.8%，初中教育比例从32.6%上升到52.6% 就业人员的职业分类比例发生了积极的变化 改革开放40年来，按职业分类的就业人员比例发生了积极的变化。2017年，国家机关、党组织、企事业单位负责人占1.97%，专业技术人员占8.65%，上班族及相关人员占10.35%，农林牧渔水利行业生产人员占比42.62%，生产运输设备操作人员及相关人员占比8.66%，其他不便分类员工占比13.08% 从数据来看，专业技术人员、办公人员及相关人员、业务服务人员等不便分类的从业人员比例有所上升，国家机关、党组织、企事业单位、农林牧渔水利、生产运输设备操作人员及相关人员比例有所下降 就业质量显著提高 改革开放40年来，我省经济保持快速发展。2017年，山西省GDP为14973.5亿元，比1978年的89亿元增加14884.5亿元。国内生产总值年均增长率为14%，就业质量显著提高 实施积极的就业政策 1979年以来，山西省实行劳动部门介绍就业、自愿组织就业和自主创业的“三合一”就业政策 到1985年，山西省城镇登记失业率已降至0.7%左右 建立新的就业制度 2007年，国家颁布了《劳动合同法》。省劳动和社会保障部结合本省实际，积极推进《劳动合同法》实施，建立省、市、县三级劳动关系协调三方机制，定期讨论解决劳动争议等重大问题。 深化工资分配机制 改革开放40年来，全省在职职工工资收入保持了较快的增长速度。1978年，全省城镇非私营单位在职职工平均工资为632元。2017年，全省城镇非私营单位在职职工平均工资为61547元，年均增长12.5%。扣除价格因素，年均实际增长率为6.9%；2008年，国家统计局建立了城市私营单位调查制度。当年，我省城镇私营单位从业人员平均工资为13586元。2017年，我省城镇私营单位平均工资为31745元，年均增长9.9% 建立了比较完善的社会保险制度 改革开放40年来，山西社会保险制度改革坚持高起点、全方位推进，取得历史性突破 基本符合市场经济要求和山西经济发展水平的社会保险体系框架已经形成 截至2017年，全省城镇职工养老保险参保人数798.71万人，失业保险参保人数420.56万人，医疗保险参保人数3215.4万人 城镇职工养老保险基金收入1419.4亿元，失业保险基金25.18亿元，医疗保险基金371.88亿元 城镇职工养老保险基金支出1277.67亿元，失业保险基金支出12.31亿元，医疗保险基金支出323.09亿元 (杨) 部