[要闻]全省10亿资金培训百万人 帮近20万人端上“饭碗”

本篇文章1451字，读完约4分钟

11月23日，来自省人民和社会福利厅的消息称，按照“人人有证，技能型社会”的要求，我省“国家技能提升工程”取得了实效，用10亿元资金提前一个多月完成了省政府培养百万人的目标，其中近20万人实现了就业。

“你去省城工作，县里会送技能培训班去省城，不收学费，推荐就业。”35岁的林县人薛学勤通过训练学会了一项技能。现在在锦西集团做焊工，月薪5300元。2018年初，薛学勤和他的老乡去省城打零工。在人力资源市场，他学历低，没什么技术，处处碰壁。“做过保安保洁，不怕辛苦，就是收入太低。”林县人力资源和社会保障局发现，省会和薛学勤一样，是县内农民工的重要目的地。林县人力资源和社会保障局局长张振宇表示，今年7月，该县在省会陕西省机械高级技工学校开设了一个“国家技能提升工程”培训班。教室靠得近是不够的，课程靠得近才是。临县改变了过去很多地方遍地开花的培训方式，根据用人单位的需求转向订单式的有针对性的培训，增加了电工、焊工、网络工程、汽车司机等紧缺岗位的培训。数据显示，仅通过汽车司机培训，就有1626名“兄弟姐妹”被派往太原，并通过网络汽车的方式成功就业。像临县，我省各市县普遍开展了“送培下乡”活动，有的采取了“田间培训”、农民+企业(农民合作社)培训、家庭式手工技能培训、课时积分制培训等灵活多样的方式，针对市场，提供精准培训。

在培训机构的评选上，我省改变了过去由人类社会、财政等部门认定的方式，改为公开招标、竞争性谈判，评选出全省最佳。以朔州市平陆区为例，中标的10家培训机构不再都是本行政区域内的单位，也是大同市和怀仁县的培训机构。同时招标时明确如果当年培训通过率低于80%，就业率低于30%，则取消下一年度的培训资格；合格培训机构人均补贴1000-1500元左右，根据培训后的就业情况，给予300-800元的岗位介绍补贴奖。根据省人民和社会福利厅的数据，在省内中标的550家培训机构，设置了150多个职业(工种)，涵盖家政、养护、物业、消防、烹饪、旅游服务、加工制造、建筑、装配维修、养殖等，尽可能满足工人的培训意愿。

培训是为了就业。根据省政府规定，我省对所有参加“国家技能提升工程”培训并通过考试的合格人员颁发了“山西国家技能提升工程培训证书”。一证在手，一技挨着身，其次是政府就业服务，各种现场招聘、网上招聘、订单招聘活动从省到市到县密集开展。截至目前，全省各级公共就业服务机构共收集发布就业信息50.2万条，主要集中在批发零售、住宿餐饮、住宅服务等第三产业以及制造业、建筑业等第二产业。各地也高度重视劳务品牌的选择，坚持通过品牌培训和品牌服务扩大劳务输出规模。吕梁山护工、天镇保姆、沁县月嫂、祥芬金香素、福山厨师、榆社古楼、五台瓦工、林县兄弟、灵川叉车、平陆动力建设等品牌培训就业势头良好。

目前，我省1908万从业人员大多依靠实力而不是技术谋生，继续开展“国家技能提升工程”是及时而紧迫的。省人社部门相关负责人算了一笔账:10亿元培训了全省百万人，培训后实现就业近20万人。按照2017年我省农民工平均年收入2.97万元计算，20万人可以获得近60亿元的年收入，这是一个可喜的经济账户。

今年是我省“国家技能提升工程”的第一年。根据省政府部署，2019年至2022年，我省应积极开展大规模、多层次的职业技能培训和社会化、专业化职业能力评估，力争每年达到100万名接受培训并取得相应证书的劳动者，使我省劳动者的整体素质和技能得到较大提高，就业质量和收入水平不断提高。(韩瑞琪、王斌)