[要闻]山西召开大力发现培养选拔优秀年轻干部推进会

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11月30日，省里大力发现，培养选拔优秀年轻干部推介会在太原召开。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时期青年干部工作的重要指导精神，传达罗慧宁书记的有关指示，培养选拔优秀青年干部。工作被重新调动和重新部署 省委常委、组织部长吴汉圣出席并讲话 吴汉圣指出，省委把培养选拔优秀青年干部作为一项重大政治责任和战略任务，注重整体布局，突出统筹规划，注重人才培养，突出实践锻炼，注重源头建设，突出基层导向。注重人岗匹配，突出责任作用，我省青年干部工作加快推进，呈现良好态势 然而，目前年轻干部短缺的问题仍然非常突出。要切实增强做好青年干部工作的责任感和紧迫感，以更大的决心、更大的勇气和更大的力量，把我省青年干部工作推向一个新的水平。取得新成绩 吴汉圣强调，作为全省《关于适应新时代要求，大力发现和选拔优秀青年干部的实施意见》的配套措施，省委组织部近日启动了优秀青年干部上岗“两大行动”。大力探索培养选拔优秀青年干部“三年计划”，有效解决全省青年干部总数不足、专业结构不合理、培养机制不完善等问题。 各地区、各部门要结合实际，认真贯彻执行 首先，要切实加强组织领导，建立和完善年轻干部工作的长效机制 各级党委(党组)主要负责同志要牢牢把握这项工作，切实履行第一责任人的职责；组织部门要充分发挥职能，强化专业力量，完善工作机制，形成资源共享、综合利用、共同实施的工作格局 第二，要拓宽选人渠道，大力发掘各方面的优秀年轻干部 进一步解放思想，改进选人方式，探索发现各条战线、各领域、各行业的优秀年轻干部，特别是那些不跑、不努力、不易引人注目的年轻干部 第三，要重视培养和造就基层和困难地区的年轻干部 有计划地把有发展潜力的年轻干部送到基层去打拼，在精准扶贫、农村振兴、援疆、维稳信访、重点工程等方面磨练，经受住艰苦岗位和重要岗位的磨砺 第四，要打破论资排辈、平衡兼顾、全责的观念，打破潜规则，不断选拔和使用经过实践检验的优秀年轻干部 第五，要严格管理，保证优秀年轻干部的健康成长 (高建华)