[要闻]“五个优先”！山西人社助力贫困劳动力就业

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近年来，有许多贫困劳动者建立了自己的卡，他们通过就业，特别是外出工作，增加了收入，摆脱了贫困。新冠肺炎的肺炎疫情使一些贫困劳动者无法正常重返工作岗位，对他们的就业和收入增长产生了一定的影响。3月6日，在省政府新闻办公室举行的新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅副厅长石广伟介绍说，在做好疫情防控工作的同时，全省各级人力资源和社会保障部门采取了“五优先”措施，优先安排返岗、返岗、吸纳、招聘和培训，帮助贫困劳动者解决就业问题。

优先复工

对于春节前返乡、因疫情无法复工的农民工，人力和社会部门应与公安、交通、卫生、铁路等部门联系，共同做好用人单位与农民工的匹配，提供“点对点”服务，帮助农民工从家到厂一站式就业。截至3月5日，该省已组织1171辆专列、专列和专飞机，帮助2.5万名农民工重返工作岗位。下一步，要优先安排贫困劳动力作为有组织劳务输出的保障对象，确保贫困劳动力尽快重返工作岗位，获得工资性收入。

优先复工

对于生产疫情防控材料的重点企业，人力资源和社会保障部将提供“点对点”就业服务，帮助企业扩大生产。目前，已帮助48家重点企业解决劳动力短缺近1000人。同时，为扶贫龙头企业、扶贫作坊、合作社等恢复生产提供劳动力支持；用于重点政府建设项目、农田水利基础设施建设项目等。，这些都是目前需要有用劳动力而又缺乏劳动力的，我们积极推荐雇佣贫困劳动力。

优先吸收

通过制定和推进就业补贴政策的实施，鼓励各类用人单位优先安排贫困劳动者就业。疫情期间，对吸纳贫困劳动力的用人单位的就业补贴由每人1000元提高到1500元。在农村设立了一批临时公益性岗位，优先安置因疫情无法离开家乡就业的贫困劳动力。

优先招聘

每年春节过后，都是农民工找工作的黄金季节。由于疫情影响，取消了“面对面”现场招聘活动。人力和社会部门一直在进行在线招聘和24小时非会议服务。目前已组织用人单位1.56万个，提供岗位52.6万个，参与网上招聘15.4万人。对贫困劳动力实行“一对一”精准服务，优先招聘。企业人力资源服务机构增加了就业介绍补贴，以帮助贫困劳动者找到工作。

优先培训

由于疫情的影响，工人技能的现场培训已经停止，人力和社会部门全方位开通了在线培训平台，利用工人在家集中的有利时机，让工人们安定下来，学习和提高技能。优先支持贫困劳动者的培训和学习，为他们实现技能就业和提高技能奠定良好的基础，创造条件。目前，全省已有3.5万人参加了在线技能培训。(郭鹏)