[要闻]“山西护工”带动1.4万余个贫困家庭脱贫解困

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《山西省护理工作者培训就业计划》实施四年多来，我省已将《山西省护理工作者培训就业计划》纳入省政府目标责任考核，确保了培训工作的落实。该省培训了8万多名护士。其中，23，800名贫困人口接受了培训，14，000多个贫困家庭脱贫。这是从8月31日召开的“山西省护理工作者”职业技能提升培训启动会和订单式培训签约会上了解到的。

在实施“山西省护理工作者”培训和就业计划中，我省充分发挥行业优势，实行专业培训。成立“山西省护理工作者”培训专家组，编制培训大纲和课程，评估确定169家定点培训机构和临床实践培训基地。考试合格者将获得省卫健委颁发的护理人员培训证书，并在门户网站上开通信息查询功能。

同时，引入社会资本，疏通就业渠道。委托省护理学会组织社会服务机构资质考试和现场考核，确定126家护理人员培训和使用管理企业参加“山西省护理人员”培训和就业计划。其中，77家机构可以吸纳护理人员就业，覆盖北京、上海、天津、福建、山东等省市。这些企业大多是面向全国的推出式护工管理平台，可以为护工提供大量的工作岗位。

规范护理人员管理扩大就业。在“136”医疗促进工程的重点临床专业和省内三级医院推广“无人陪伴”服务，规范医院护士管理，取缔“黑护士”，为专业护士拓展工作扫清障碍。目前包括省人民医院在内的38家医院已与专业陪护公司签订陪护服务协议。(奇娟丝)