[要闻]转型热土招才创业 创新活力尽展其智

本篇文章2067字，读完约5分钟

“只有事情确立了，也只有产业提升了”。山西转型和综合改革试验区建设的伟大实践比以往任何时候都更加紧迫。培养知识型、爱人才、尊重人才的作风，支持大量高素质人才，激发科技人才的活力和动力，通过他们的创新创业，优化产业结构，转变发展势头，比以往任何时候都更加紧迫。今年以来，我省推出了一系列新的人才政策，深化人才体制和机制改革。还发出“大红包”吸引人才，每年将投入1.5亿元引进高精度、紧缺人才，最大限度发挥人才在创新创业中的创造力，为转型升级提供智力支持。

释放重大政策红利吸引人才

山西人才紧缺，急需一批具有创新精神、创新能力、创新思维的领军人才。如何留住和利用好引进的人才，激发他们的创新活力，今年，我省从多方面给予了激励政策，让高精度、紧缺人才不仅愿意来，而且稳定发展。

2017年3月，省委发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，这是省委为全面推进人才强省战略做出的重大决策部署，也是我省第一份人才发展体制机制改革的综合性文件。《实施意见》包含了一系列重要的制度创新和政策创新，涵盖了人才培养、引进、评价、激励、流动和保障等人才管理体制和工作机制。提出了“用二流的资金落实一流人才”的政策，创新了“一人一策”、“一案一议”、“专兼职”、“间歇服务”等多种人才引进模式。很多优惠政策在全国领先。如提出编制流动库制度，包括专项编制、人员绑定、动态调整、我省急需一级人才流动等。比如引进人才的居住地选择，可以在工作地点，也可以在其他生活地点，由用人单位负责解决这类问题。

配套文件《关于深化人才发展体制机制改革的财政支持政策》是招录人才的“大红包”，强化了财政资金和投资资金的作用。从2017年开始，从今年开始，省财政每年将拨出1.5亿专项资金，用于引进我省转型综合改革示范区、山西“农业谷”、战略性新兴产业培育等六大工程领域急需的人才和队伍。省级财政筹集资金建立省级科技成果转化引导基金，通过逐年扩大引导基金规模，争取中央支持，吸引社会资金，到2020年，建立总规模超过100亿元的省级科技成果转化基金，利用市场机制有效促进科技成果转化。 吸引和培养科技成果推广应用人才，营造崇尚人才、尊重人才、鼓励人才成才的社会氛围。

经常伸出吸引人才的橄榄枝

2017年“两会”期间，山西省委书记、省长亲自坐镇，邀请全球商人金彩回国创新创业。全国“千人计划”、“万人计划”等国内外两院院士、山西高层次商人和人才代表齐聚一堂，与山西签署了一批规模大、带动力强、对产业转型升级和创新驱动具有战略意义的项目协议。

他的家乡是山西应县中科院院士高福。他在国外工作和生活了30多年。看到家乡招贤纳士、创新发展的实力，他对家乡的跨越式发展有着前所未有的信心。他主张，在山西设立创新研究院，将通过围绕生命医学领域的合资企业，引进国内外约30家先进企业，投资约20家新企业，大力发展山西生物经济产业，加快发展生物医药、生物农业、生物能源、生物制造、生物环保等全省过渡产业。

新成立的山西省综合转型改革示范区建立了更具吸引力的政策激励机制，制定了产业发展、招商引资、成果转化、创业孵化、资源配置与合作共建等25项系列政策措施。2017年12月11日，山西转型综合改革示范区出台了新政策。在完善和完善现有人才室的基础上，计划建设600套政策性过渡性人才周转室，用于引进国内外高层次人才和主导产业紧缺人才。到2020年，人才室总数将达到700多套。已经发布的《山西省转型综合改革示范区人才住房实施细则(试行)》明确指出，人才住房户型以两居室为主，面积80-120平方米，配备必要的家具电器、精品卫浴、厨具、互联网电话、门禁对讲系统等。，可以实现提包。

尊重知识，每个人都会展示自己的才华

2017年7月18日上午，省政府新闻办就《实施以增加知识价值为导向的分配政策若干意见及相关配套政策》解读召开系列新闻发布会。14项扶持政策针对知识和技术密集型产业，如大学、科研机构、医疗卫生系统、企业等。已制定有针对性的政策措施，措施有效。每个政策点在配套政策上都有具体详细的实施措施，便于科技人员了解和操作。

随着我省知识增值分配政策的实施，科研院所、高校、医院、企业的创业人员热情高涨。

2017年8月28日，省人民和社会福利厅批准了山西省计量科学研究院、山西省产品质量监督检验研究院等9个知识技术密集、高层次人才集中的科研单位的“特殊”工资政策。这标志着我省人才薪酬制度改革已经落地并进入实施阶段。

“我单位原来的绩效工资总额核定了1.2倍，现在核定了3倍。随着总量的增加，科研人员直接倾斜，使得他们的收获感翻倍，创业军官的积极性更高。工资制度改革不仅给科研单位发工资提供了政策和依据，而且解放了生产力。”山西省产品质量监督检验所所长祁上中告诉我。

每个人都可以成为一个人才，每个人都可以展示自己的才华。全省形成了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。据了解，目前，全省已在市县三级人才上投入近3亿元，建立了58个院士专家工作站，引进了300多名院士专家团队。(齐泽平)

来源：山西时报网