[要闻]【凝心聚力振奋精神 全面拓展新局面】晋中七条办法为基层松绑减负

本篇文章878字，读完约2分钟

4月29日，消息来自晋中市。为了落实中央、省市关于减轻基层负担的有关要求，进一步改进工作作风，晋中市主动出击，积极行动。最近发布了《基层组织减负实施办法》。从严格会议活动、精简文件和报纸、改进调查研究、科学评估和监督、改进工作方法、规范问责制度、关爱真情、避免形式主义等七个方面提出了具体措施

“减少数量，提高质量”，解决会议、文件、考试过多的问题。会议方面，建立健全会议审批和备案制度，提倡短会短讲。每次会议时间原则上不超过2小时，严格控制会议规模，精简会议议程。短时间内的会议要尽量合并。1月内不要反复召集部长或分管副部长，除了全市组织的综合性会议外，一般不安排交流发言。在发文方面，要坚持“少而精、短而实”的原则，坚决不发可能发也可能不发的公文。政策要更精准，更有可操作性，坚决反对“自上而下的普遍粗糙”。考核方面，严格控制总量和频次，提倡现场检查、随机抽查、暗访。领导的指示、账目记录、工作笔记不应该简单地作为工作是否落实的标准，反对用“工作痕迹”来检验工作绩效。

“去伪存真”，解决调查研究和报送材料的重叠和重复问题。在研究方面，要求明确任务，细化大纲，提高质量，坚决杜绝搞“优质路线”。不要求基层组织专门印制资料汇编、宣传画册、制作展板、提前准备书面汇报材料。在报送材料方面，一定要尊重工作规律，坚决反对基层在工作刚安排好的情况下报送典型材料或进行考核监督。推典型模型和树模型，不能单纯以文字材料的优劣为标准；相关要求不能时不时更改，基层的报表、资料、数字不能频繁、反复、过于仓促、反复要求。

“泄压提气”解决了前看后看工作，失去精力的问题。对基层干部的问责要依照法律法规，做到精准审慎，坚决防止“问责泛化”。要坚持“三区分”，正确对待问责干部，认真查处诬告陷害，努力减轻干部不必要的心理负担。要树立“微笑工作，微笑生活”的工作理念，实行体检、年假等制度。，及时组织全市组织系统的健康的文化体育活动，并创建一个开放、动态、友好的组织部门。邀请基层组织干部代表参加省厅组织的生活会议，定期听取基层同志的意见和建议，将是一项规定的行动。(张魏)