[要闻]支持力度大 就业空间广

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先任职，后考证...疫情影响下的高校毕业生就业正遇到前所未有的政策机遇。

拓宽就业渠道，增加就业岗位

受今年疫情影响，高校开学时间推迟，现场招聘暂停。5月底，小型现场招聘会陆续举行。高校毕业生就业周期延长，就业内在结构性矛盾叠加。今年，高校毕业生的就业压力进一步加大。

我省采取积极措施拓宽就业渠道。据省人民和社会福利厅有关负责人介绍，今年我省公务员6735人，比去年增加1730人。目前已发布部分基层服务项目，如“三支一扶”计划招聘711人，比去年增加80人；“特岗教师”计划招聘3700人，比去年增加400人。2020年，全省计划招收全日制研究生15461人，比2019年增加3690人，同比增长31.3%。普通专科生招生1.7万人，比2019年增加3035人，同比增长21.7%。原定一年两次的征兵工作将于下半年合并，大学生入伍比例将进一步提高。此外，我省鼓励小微企业吸纳就业，疫情期间一次性就业补贴增加50%。

目前是大学毕业生找工作的旺季，网上的“双选会”更是取代了以往的线下招聘会。

疫情爆发以来，我省各级公共就业服务机构积极开展以高校毕业生为重点的“百日千万网招聘专项行动”。高校积极行动，充分利用教育部、省级和高校平台提供的丰富资源，为毕业生择业、求职、创业提供指导服务。截至目前，全省高校已举办1008次网上就业讲座和双选会，5.09万用人单位上线，提供就业岗位92.6万个，24.45万毕业生网上报名或关注。

近日，省教育厅指示全省高校加快小规模现场招聘活动。目前，17所高校开展了53次线下就业讲座和双选会，374户单位参加，提供就业岗位4574个，7639名毕业生参加现场招聘会。

在毕业季，我省高校本着“多让数据跑，学生少跑腿”的原则，优化了流程，简化了就业手续。省教育厅明确规定，离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定在学校保留户口和档案两年，并作为应届毕业生及时为落实单位毕业生办理就业手续，以解决后顾之忧。

提高就业能力，开展精准服务

我省着力提高高校毕业生就业能力，鼓励用人单位吸纳高校毕业生参加就业实习，将就业实习补贴标准从最低工资标准的50%提高到60%。有培训需求的高校毕业生将纳入职业技能提升行动范围，来自贫困家庭、城乡低收入家庭和零就业家庭的高校毕业生在培训期间每天给予15元生活费补贴。

通过特殊培训，海外就业市场也将向毕业生敞开大门。最近，我省印发了《关于做好对外劳务输出工作的通知》，以促进海外就业市场的发展。国外劳务输出岗位集中在护理、机械制造、食品加工、酒店服务等领域。护理中介是一个相对集中的出口群体。为了吸引更多的工人参与对外劳务输出，我省已明确培训费用(不超过17000元)和出国费用(不超过4000元)由政府承担。目前，我省已确定首批25所对外劳务输出机构为合作单位，并选定91所高校为组织单位。吕梁、运城等部分市县已经提前开始培训，预计第三季度有大量出口。

我省积极支持高校毕业生创新创业。加大对创业融资的支持力度，大学生注册个体工商户可获得高达30万元的创业担保贷款，创办小微企业可获得高达300万元的创业担保贷款，并享受财政贴息。目前，我省正在组织2020年山西省星火工程创业大赛、互联网plus大学生创新创业大赛等创业活动。

据省教育厅有关负责人介绍，对于经济困难家庭、零就业家庭、身体疾病、边远地区、灾区、少数民族、一线抗疫医务人员子女、湖北省学生毕业生，我省重点加强就业指导和服务保障，实行精准对接，提供“一对一”帮扶，开展有针对性的就业促进，引导和帮助他们合理、成功择业，促进准确、高效的就业服务。

我省正在建设劳动力备案建卡统一管理信息系统，将有效促进就业与培训供求的对接。目前，2020年高校毕业生劳动力基本完成。人力资源和社会部门将加强与教育部门的密切合作，有效衔接高校毕业生信息工作，为离校失业高校毕业生提供持续、准确的就业服务。

草根项目的扩张提供了一个广阔的世界

基层是大学毕业生找工作、施展才华的广阔天地。今年，我省进一步加大了大学生基层就业工作的力度，引导大学生到基层就业。

我省进一步扩大了省级“特岗教师计划”的范围。今年，全省10个市88个县开展特岗教师招聘，比去年增加15个县，共招聘3700人。

中小学幼儿园教师公开招聘在全省范围内进行。省人力资源和社会保障部、省教育厅、省组织部、省财政厅联合下发了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，明确了今年全省各县(市、区)原则上必须开展中小学幼儿园教师公开招聘工作。与往年招聘教师不同，教师资格证是必要条件。今年，符合条件的毕业生可以允许先从事教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格。

我省支持和鼓励高校扩大科研助理人数。省教育厅根据重点大学牵头实施、其他大学鼓励实施的原则，充分发挥高校聚集科技创新资源的优势，合理配置和设置全部研究助理。据目前统计，我省初步计划发展研究助理岗位264个，聘用应届毕业生205名。

我省拓宽了以工代训的范围。根据规定，如果小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、两年内离校的大学毕业生、登记失业人员，以及因疫情导致生产经营暂时困难而关闭的小微企业，可以根据吸纳人数，按照每人每月300元的标准给予企业职业培训补贴，最长期限不超过6个月。

在我省，那些通过平台经济、夜间经济、小店经济等灵活就业有困难的人。、以及离校后2年内未就业的大中专毕业生，作为灵活就业人员参加社会保险的，给予不超过实际缴费2/3的社会保险补贴。其中，对离校后2年内未就业的高校毕业生的补贴期限不得超过2年。

配合兵役部门，正在准确开展应届毕业生的征兵宣传工作。目前已有8966名毕业生报名。根据教育部“适当放宽体检要求”的统一安排，随着征兵工作的深入，将有更多的毕业生入伍。(高建华)