[要闻]劳动者基本不用自掏腰包就可实现出国就业

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工人出口国外劳务可以享受哪些优惠政策？7月31日，省人民和社会福利厅通过12333平台回答了很多关于对外劳务输出的问题。其中，我省工人在国外就业，不用花一分钱。我省工人出国后，国外劳务输出机构将继续跟踪工人在国外的权益保护情况，确保工人在国外安心工作，实现价值。

为了鼓励更多的劳动者出国，实现境外就业，体检、面试、培训期间发生的一切费用(包括食宿、交通费用)、护照费、签证费、国际机票等由省财政承担。按照一般岗位人均培训费用不超过10000元，护理、酒店服务等岗位人均培训费用不超过17000元，出国人均培训费用不超过4000元的标准，给予财政补贴。个人向劳务输出机构支付的服务费也可按要求申请贴息贷款。

为了确保我省职工顺利出国就业，我省对外劳务输出工作设计了注册、初试、体检、复试、签约、培训、输出七大环节，这些环节都是以国外用人单位的指令为依据的。其中，登记由我省职工向市人民社会保障局和组织申报。

合同签订后，按顺序进行培训，签订合同的人员由各组织单位组织参加。一般岗位培训不超过4个月，语言要求高的岗位培训不超过8个月。培训结束后，参加业务部门的考试，培训合格的，领取《培训合格证》。培训合格人员出国的签证、护照、体检、保险等手续由对外劳务输出机构办理。根据以往出口经验，只要工人具有初中以上文化程度，并能按要求参加培训，一般岗位培训通过率在90%以上。

我省已明确规定，对外劳务输出机构应引导劳务输出人员按照国外劳动法律、法规和政策与国外用人单位签订劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点、社会保险、劳动安全卫生、补充福利待遇等涉及劳动者切身权益的内容。(太原晚报李涛)