[要闻]【山西改革决不能落后】省属企业班子年轻领导要占1/3

本篇文章389字，读完约1分钟

1月16日，消息来自国资委(SASAC)。为进一步适应我省国有企业改革对人才队伍建设的迫切要求，加强和改进省属企业领导班子建设，省委组织部和SASAC联合下发了《关于培养选拔省属企业优秀青年领导人才的实施意见》，将实施省属企业优秀青年领导人才培养选拔工程。 《实施意见》以培养选拔省级企业优秀青年领导人才为重点，从年龄、学历、政治素质、能力素质、工作业绩和作风形象等“四优”和突出业绩、基层经验、专业素质等“三优”方面规定了基本条件，通过组织选拔、公开招聘、多种方式引进等三种选拔方式，促进优秀青年领导人才脱颖而出。 拟通过制定战略规划、构建大数据支撑的专业人才库、建立竞聘后备领军人才选拔机制、建立加强基层实践培训的人才培养机制、建立在职培训交流机制、建立选拔使用机制动态分析等方式，建立稳定有效的青年领军人才选拔、培养、教育、监督管理、选拔使用的常态化机制。(常) 部分

来源：山西时报网