[要闻]【新时代 新气象 新作为】为引“凤来栖” 太原“送大礼”

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2月3日，太原市委印发《关于深化人才发展体制机制改革加快创新驱动转型升级的实施意见》，重点改革人才管理体制，完善人才培养机制，完善人才引进机制，优化人才评价机制，构建有序流动。一系列新措施出台，如机制和人才激励机制的完善 其中，在人才引进激励方面送出的“大礼包”得到了前所未有的支持 【/h/】在加大对科技平台的支持力度方面，对国家和省级实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等公共科技创新平台分别给予500万元和300万元补贴 对建立院士工作站给予100万元补助；对设立博士后科研流动(工作)站给予50万元补助；国家级、省级、市级技能大师工作室分别给予30万、20万、10万元补贴 创新转型和深化改革先进团队每年将获得高达1000万元的资助 【/h/】人才鼓励政策方面，对在太原市专职工作的“两院”新引进和新选拔的院士，给予科研经费1200万元，安置费240万元，年度津贴100万元；对新引进和新入选的在太原市专职工作的“千人计划”和“万人计划”专家，每年给予600万元科研经费、120万元安置费和50万元；“千人计划”和“万人计划”的院士、专家等高层次人才，按照实际工作月，分别给予每月2.5万元、1.2万元和1.2万元的津贴 对新引进和新选拔的政府特殊津贴专家、省级“百人计划”、省部级学术技术带头人、名医、名师、著名艺术家等高层次人才，除享受国家和省奖励政策外，均纳入优秀人才管理，享受相应的补贴政策 加大绩效考评力度，建立淘汰退出机制，逐步提高市级人才补贴标准，给予“滨州人才”、“龙城之星”、“金阳匠”等市级人才5万至10万元。管理期间每年科研经费和生活补贴3万至5万元 获得“中国技能奖”和“国家技术能手”的分别获得50万元和30万元奖励 【/h/】在增加世界一流大学(不含国内大学)和“双一流”大学紧缺的优秀毕业生、全日制博士生、硕士生、本科生前来工作并签订不少于5年的服务合同方面，市财政每月分别提供5000元、3000元、1500元的生活补助；在太原市购买第一套住房，服务期满，市财政分别给予20万、10万、5万元住房补贴；从事项目研发、技术创新的，由市财政给予一次性5万至20万元的科研项目经费 (杨幂) 部门

来源：山西时报网