[要闻]山西投10亿元助100万人提升技能

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免费职业技能培训民生礼包惠及百万劳动者——按照“人人持证上岗，技能社会”的总体思路，今年我省将从就业专项资金和失业保险基金中拨付约10亿元，实施国家技能提升工程，对100万人进行大规模职业技能培训，提高劳动者素质和技能，提高就业质量和收入水平，鼓励和带动更多劳动力。 就业是最大的生计 目前，我省共有职工1908万人，其中仅有15%的职工具有初级以上技能，低于全国平均水平 大部分劳动力依靠实力而不是技能就业，制约了我省的转型发展和扶贫工作的深化 根据省政府发布的《山西省国家技能提升工程实施方案》，从2018年到2022年，全省将开展大规模、多层次的职业技能培训和社会化、专业化职业能力评估，力争每年接受培训。获得相应证书的工人人数已达100万 【/h/】我省今年将把实施国家技能提升工程作为六大民生工程之一，计划培养60万城乡劳动者和40万企业职工 按照“属地为主、条块结合”的原则，针对不同的培训对象，我省将培训任务分解到各省市相关部门和企业 其中，培训城乡劳动者60万人，11个城市完成56.5万人，省卫生计生委完成2.5万人，省家政服务协会完成1万人 以煤炭、钢铁、机械、交通、能源、建筑等行业为重点的40万在职职工培训，将由32家培训能力和基础较好的中央和省级国有企业组织实施 政府牵头对企业员工进行如此大规模的在职培训，在我省尚属首次 大规模、广泛的培训是这项惠民新政策的亮点之一 培训对象包括城镇登记失业人员、已登记求职的城镇失业初中毕业生、毕业年份大学毕业生、贫困家庭子女、退役军人等。，以及本市、县的农民工和外地已登记求职的农民工。当地农业劳动力，以及在职员工和岗前培训目标 培训内容不仅可以选择结合当地产业发展和市场需求的项目，还可以包括农业技术、文化旅游、电子商务、手工技能等符合农村振兴和扶贫需要的项目。还包括家政服务、养老、物流快递等加快发展现代服务业的项目。同时涉及企业在职员工的培训，农民工职业技能的提高，转岗员工的再就业培训。 【/h/】在培训模式上，以需求和就业为导向，鼓励订单式培训、送乡培训、田间培训、农民+企业(农民合作社)培训、家庭手工技能培训、课时点培训等灵活多样的培训方式，满足不同群体的需求 此外，对培训补贴进行了创新 我省建立了培训、评估和就业补贴的联动机制。培训通过并取得证书的，给予培训机构80%的补贴，3个月内实现就业，然后给予20%的补贴和相应的就业激励，激励培训机构提高培训质量和效果。 (高建华)

来源：山西时报网