[要闻]“吕梁山护工”培训就业助力脱贫入选全国人社领域精准扶贫典型案例

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12月17日，《中国劳动和社会保障报》公布了在全国范围内收集和选取的20个人类社会领域精准扶贫的典型案例，其中“吕梁山护工”的培训和就业帮助脱贫。

为贯彻落实党中央、国务院关于战胜贫困的决策部署和人力资源和社会保障部党组关于扶贫工作的总体要求，总结介绍全国人力资源和社会系统精准扶贫的经验、做法和创新模式，中国劳动和社会保障报自今年8月起举办了“人力资源和社会保障领域精准扶贫典型案例征集与展示活动”。活动期间，在全国收集了200多个社会和社会领域精确扶贫的典型案例。

该活动为人民和社会扶贫营造了良好的舆论氛围，特别是在为期15天的微信赞会中，初级案例微信网络赞数为4645万，参与人数为2950万。经过初选展示、网上好评、专家点评、成果宣传等环节，活动最终评选出人类社会领域20个典型扶贫案例，涵盖就业扶贫、技能扶贫、社会保障扶贫、定向扶贫等。

“吕梁山护工”是吕梁市“三大关键品牌”之一。自2015年离石试点以来，经过三年多的实践，逐步形成了“组织领导、宣传动员、技能培训、就业服务、政策支持”五大工作体系，以“诚实、勤奋、专业”为特色的“吕梁山护工”劳务品牌在北京和省会城市家喻户晓。截至目前，吕梁已培训“吕梁山区护工”21届36766人，其中贫困人口17162人，已有近2万人走出山区实现就业。就业人员主要从事医疗、养老、育儿、保洁等家政服务，就业区域覆盖北京、天津、山东、内蒙古、陕西等省市自治区。

2015年9月，“吕梁山护工”培训就业工作开展以来，吕梁市人力资源和社会保障部坚持问题导向、底线思维、政府推动、市场引导、企业运作、社会保障的工作思路，着力解决群众存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈、市场瓶颈等问题，逐步构建“组织领导、宣传动员、技能培训、 就业服务和政策支持”通过全市上下的共同努力，“吕梁山护工”培训就业计划顺利实施，“吕梁山护工”品牌在短时间内从全省众多劳务品牌中脱颖而出，得到了中央有关部委和我省的肯定。

如今，“政府扶持、专业培训、持证上岗、后续服务、勤奋诚信”的“吕梁山护工”品牌已在北京及省会城市家喻户晓，并沿华北、西北、长江一带不断推进。

今年，吕梁将“吕梁山区护工”作为全市扶贫“三大品牌”之一，与吕[2018]1号共同发布了《吕梁山区护工技能培训提升工程行动计划》，实施了32项针对性措施。推动“吕梁山护工”提高质量和效率，升级档案；完善“吕梁山护理工作者”培训就业管理办法、考核办法和纪律监督办法，形成基本完整的工作链，推进规范化建设。致力于打造“诚信、勤奋、敬业”的“吕梁山护理工作者”品牌，成功举办“吕梁山护理工作者”太原推介会、青岛济南推介会，举办7批“吕梁山护理工作者”走出大山告别仪式。吕梁山护理服务中心建成并投入运行。品牌效应进一步提升，组织化程度不断提高，激励和带动更多的穷人掌握技能，走出大山，增加收入致富。

今年，吕梁市举办了7次“吕梁山护理工作者”培训，全年培训13262人，超过年初制定的12500人培训计划，实现就业7739人，比去年增加900多人。通过“吕梁山护理工作者”的培训，更多的贫困人口将摆脱贫困，走向小康社会。(王绍科王涛)