【要闻】“急诊科女超人”于莺称辞职与微博无关

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《急救科女超人》在莺宣布辞去北京协和医院后，引起了网民的关注。 一位网友认为这与她多次在微博上暴露有关。 有些人认为这是因为他们对现在医生的作用评价体系不满。 前天，她第一次明确了自己的辞呈。 昨天早上于莺微博说:“goodbye，我mylove！ ”。

文/新华社电图/微博截图

并不是在微博上“被辞退”

15日晚，莺在北京协和医院辞职前的“最后夜班”迟到了。 她是北京协和医学院博士，2001年毕业于北京协和医院，在急诊科当医生。 她经常和网友分享医院的有趣故事，以坦率的个性和有趣的语言，被网友称为“协和姐姐”，现在微博上的“粉丝”超过200万人。

每次黄莺在微博上暴露，都会引起网民对医疗话题的讨论。 她宣布北京市“120”运输急救患者多次遇到大医院急救科，急救接收患者后，必须立即分流。 她转发了外国同行的微博，揭露了医疗保险定额“黑幕”。 一位网友怀疑黄莺的辞职与她此前在个人微博上一个接一个地暴露有关。

对此，黄莺说，她的小微博确实困扰了公司和主管部门，“给人工添了点麻烦，这不是辞职的第一原因。 我并不是“被辞退了”。 职场上可能不太喜欢我这样的人，但协和的利益包容性很强，没有因为微博的复印件而让我伤心过。 ”。

我对科学研究评定医生不满意

关于离开协和的理由，于莺说:“一个是不和科研审查的医生评价体系玩。 我不玩。”。 她说:“我是老主治医生(医生)，七八年了。 因为论文不够，这是因为职称评定没有更高一层。 youying先生说，科学研究确实是评价医生是否合格的标准，但是否应该“一刀切”，是否应该用棍子杀死不喜欢科学研究的临床医生。 这是值得思考的现在，有奇怪的现象，论文大量生产，但引用率低，真正能指导临床的研究也很少。

“有时会出现这种现象，医院给医生5万元，做sci复印件，但这个复印件反而能提高临床治疗能力，不一定，他只是为了复印，数量很少，但有这样的人。 ”于莺说，自律性好的医院可能对科研复印件的真实性等很严格，但在小医院为了保护医院的等级必须做很多sci，最后能指导临床实践的成果很少。 “医生科学研究必须为临床服务，这样的研究成果不能使患者受益。 我批评的是只把科学研究作为判断医生好坏的标准。 ”。

离开协和成为全科医生

紧张、忙碌，构成急诊科的主旋律。 莺眼里，这里是“协和医院节奏最快，医护人员矛盾最多”。 稍微不合适就会产生矛盾的火花，燃烧起来。 因此，她辞职的另一个理由是“航母式的‘医联体’最终将集中于临床的一线医生，特别是急救科的医生制成炮灰”。

黄莺说，“医联体”以大型医院为航母，在医院就诊的患者很多，住院的患者也很多，但病房的增加有限，大医院住院变得困难。 患者不能住院，病情不好必须去急救，然后开始生气问医生为什么不住院。 如果患者的感情兴奋和医生发生冲突，很多人认为医生太冷血了。

“我现在在《裸辞》中找不到下一家”于莺说将来自己不会放弃当医生的理想，今后也会成为医生，但不在公立医院。

也知道了公立医院的医生中也有退休，去民间医院困惑的人。 “现在医疗界的很多体制都和机构一样。 比如，从我辞职到去民营医院，医生学会上的很多职务都没有了，所以完全靠自己。 ”。

网民认为，这是目前医疗资源不平衡，医院评级系统对民营医院不公平，医生流动困难的原因。

于莺很清楚地说:“走出协和并不简单，但并不意味着没有路。” 她的理想是成为全科医生，建立社区医生的个人平台，为居民提供健康管理。

高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。

来源：山西时报网