[要闻]山西选派机关事业单位干部到村任职

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为了有效解决“无人可选，有人难选”的问题，省委组织部近日制定了《机关事业单位干部到村担任党委书记实施办法》，从省、市、县、乡的机关事业单位中选拔有潜力的干部到村任职。此举将把派干部到农村工作作为培养党员干部的重要平台，进一步提高全省村级党组织书记的整体素质，促进干部在基层成长和做出贡献。

《实施办法》明确，选择的对象主要是县乡政府机关事业单位干部，鼓励省市政府机关事业单位干部到农村工作。现任农村第一书记和驻地班子成员也可以根据自己的意愿选择。选拔工作采取组织推荐和自愿报名相结合的方式，主要由县委组织部会同乡镇(街道)党委(行业)和有关单位组织实施，并共同做好岗位确定、候选人推荐、资格审查等工作。省市级机关事业单位干部自愿到村任职，经所在单位同意，由同级组织部推荐到有关县(市、区)委组织部，按程序择优录用。入选干部应全面履行党章、法律规定的村党组织书记的职责和任务，在村工作时间一般不少于一届(5年)，期间必须在村内工作，不参加原单位的全部工作。严禁任何单位转岗。选派干部实行属地管理，党组织关系转移到所在村，日常管理由乡镇(街道)党委(行业)承担；县(市、区)委组织部应建立跟踪管理档案，进行谈话和绩效评估，对工作不力者进行召回。各级政府机关和事业单位选拔部门级以上领导干部，优先考虑有农村工作经验的干部。入选干部在村任职满2年且表现突出的，将被推荐为各级各类表彰候选人和“两个代表一个委员”候选人，优先晋升和晋升，优先选拔进入乡镇(街道)领导班子；在村任职满5年，完成工作目标并通过考核，符合晋升条件的，将晋升到更高一级或更高级别，符合调动条件且表现良好的，可转为公务员。

5月初开始登记工作，5月中旬完成省直单位登记工作；7月底前，由各县(市、区)委组织部决定选拔人选；8月底前，选派干部到村里工作。

我省晋中、长治、右玉等地从机关事业单位选拔了一批干部到农村工作，对改善当地农村干部素质结构、提高基层治理水平发挥了有力作用。(李菲菲)