[热点]太原市尖草坪区“五个一批”激励干部担当作为

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今年以来，太原市尖草坪区坚持把疫情防控第一线作为锻炼干部的主战场，确立了明确的区分人才、审时度势、在战争“疫情”中推动行动的就业定位，实行“推广再利用一批”。将“五批”措施中的一批调动使用、一批晋级、一批表彰慰问、一批发展党员纳入项目工作管理，进一步鼓励和引导全区干部

注重政治激励，推广重用一批

太原市尖草坪区委组织部组成4个调查组深入疫情一线，调查确定领导班子和领导干部在疫情防控中的作用，以政治素质、工作作风和实际成绩作为选拔任用干部的重要依据，听取防控一线部门的意见，深入分析判断领导干部的工作表现。截至目前，已有15名优秀干部在卫生、应急等疫情防控一线部门得到提拔和重用。

注重开发奖励和转让使用一批

积极拓宽选拔任用事业干部的视野，畅通事业干部交流使用渠道，深入开展事业干部研究，优先向抗疫表现突出、符合调动条件的事业单位干部输送公务员，严格控制政治、绩效和程序。今年调了五个事业干部。

注重待遇激励，提升一批队伍

充分发挥干部职级晋升的激励作用，坚持“统筹兼顾、严格控制、准确识别、优先到一线”的原则，及时提拔挺身而出、敢于担当、勇于担当、群众认可、单位推荐的优秀干部，使优秀干部先晋升、胜任工作。今年以来，先后有10名在两次抗击疫情中表现突出的干部晋级，其中公务员1名，参与公共事务的干部9名。

注重情感激励，表彰一批慰问

对在一线、坚守岗位、吃苦耐劳、勇于承担责任的医务人员、政府干部、社区工作者等一线工作人员给予慰问。启动太原北部现代农业产业园“快乐菜园”支援湖北医护人员，为每位支援湖北的医护人员免费提供25平方米优质菜地。同时，将疫情防控与深化“不忘首创精神，牢记使命”主题教育相结合，及时评选先进典型，表彰奖励在疫情防控工作中做出突出成绩的13个先进基层党组织和29名先进党员，鼓励各级党组织和广大党员干部与时俱进，不断进步。

注重关心和鼓励，发展一批党员

印发《关于鼓励负责任行动、关爱防控一线党员干部的二十项措施》，落实“六条一线”措施，鼓励关爱防控一线党员干部。严格执行发展党员的有关规定和程序，始终把政治标准放在首位，确保发展党员的工作经得起考验。到目前为止，已有400多名积极分子被招募到防治一线，有三名来自医疗卫生执法一线的优秀积极分子入党。计划招收16名各领域预备党员。

来源：山西时报网