[热点]16个方面 257个紧缺人才岗位 能源人才看过来！

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“山西能源领域急需人才目录”会议现场

黄河新闻网快讯(钱龙)11月2日上午，山西省人力资源和社会保障厅在中国山西能源领域(太原)煤炭交易中心召开《山西能源领域急需人才目录》发布会。有关司局、部分能源企业和部分省属高校负责人才工作的同志出席了会议。

山西是我国重要的综合能源基地，在国家能源发展格局中具有重要的战略地位。2017年6月，习近平总书记亲临山西，对山西能源经济发展提出了新要求，指明了新方向。山西要努力成为全国能源革命的“先锋”，努力率先解决能源革命重点领域的问题，在全国率先。

“能源革命，人才第一”，山西能源经济的改革和发展需要聚集来自世界各地的人才，为山西能源革命提供强有力的人才支撑，同时也将为各类优秀人才增加更多的发展机会和空空间。

山西人才工作迎来了新的历史机遇。2018年6月，经人力资源和社会福利部批准，继国家能源革命重大战略部署后，省人民和社会福利厅编制了《山西能源领域急需紧缺人才目录》，并编制了《山西能源领域急需紧缺人才目录》，引导人才资源向山西能源领域集聚。

图为山西能源领域急需人才目录

《目录》的编制重点围绕能源转型、安全高效采煤、风、光、电综合利用、煤炭精细化工、互联网+智能能源、国际能源合作等16个能源领域的关键技术，共有257个急需人才岗位。煤炭安全高效开采是最紧迫的工作短缺，共有41个工作岗位。其次，传统煤化工绿色发展，共27个岗位，燃煤发电升级，共26个岗位，其中3个岗位占36.57%。需要博士学位的岗位12个，硕士学位的岗位38个，其中两个岗位占19.46%。主要围绕能源转型、煤炭精细化工、互联网加智能能源、能源设备高端制造、能源领域节能环保等关键技术展开。岗位薪酬突出市场导向，高精度人才年薪通过市场协议获得。人才需求呈现出复合性、技术性和国际性的特点，凸显出山西能源革命是一场积极参与“一带一路”国际能源合作的革命。以市场为导向，抢占能源科技发展制高点，将传统能源优势与新能源和创新相结合

目录出版后，将通过各种渠道和平台为企事业单位与人才的联系提供支持。让各类人才找到最合适的企事业单位，让企事业单位找到最合适的人才。

相关负责人表示，《目录》的编制历时近一年，达到了预期目标，但覆盖面不够完整。下一步，通过人才服务平台，实现人才链与产业链的精准对接，即分析人才需求方和人才供给方的数据，为精准定向的人才引进提供支撑。其次，要引导能源领域的相关单位，利用人才数据平台引进人才，及时掌握人才供求情况，定期公布急需紧缺人才的岗位，继续扩大目录编制和出版的影响力，落实用人单位引进人才的激励政策，为山西能源革命引进和培养人才提供保障。

来源：山西时报网