[热点]山西电子社保卡签发创新高 2019年完成577万张

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山西省人力资源和社会保障工作会议现场

黄河新闻网快讯(钱龙)1月19日，山西省人力资源和社会保障工作会议在太原召开。工作会议总结回顾了2019年人类社会工作，安排部署了2020年重点工作。

2019年，山西人民社会制度被评为“实施国家技能提升工程、扩大就业和增加居民收入、稳步提高社会保障效益、推进创业创新”四大任务中，十八大以来山西深化改革、改善民生的重大举措和成果之一。全省人力和社会系统继续实施国家技能提升工程，筹集专项资金38.7亿元，率先在全国颁布8项地方职业技能培训标准。举办首届省级技能大赛，30个职业(工种)，2万多名选手参赛。为1.67万名员工提供技能提升补贴2917.2万元；全年共培训各类职业技能104.74万人，覆盖150多个职业(工种)，培训人数位居全国第三，打造了职业技能培训的“山西品牌”，受到人力资源和社会保障部的高度赞扬。

2019年，山西省社会和社会系统帮助失业保险企业稳定岗位，提高效率。全省发放平岗返还资金6.4亿元，同比增长47.4%，惠及3195家企业133.8万名职工。抓好高校毕业生就业创业、农民工就业转移、失能职工分流安置、就业困难人员帮扶、退役军人和残疾人就业，实现“零就业家庭”动态清算。大力推进创业带动就业，在山西省举办星火创业大赛等一系列活动，奖励48个优秀项目。开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业服务进校园”、“人才情报交流大会”等公共就业服务活动，实施就业政策实施服务落地专项行动，为广大劳动者搭建就业平台。全省城镇新增就业岗位55.7万个，转移农村劳动力40.2万人；城镇登记失业率为2.71%，控制在4.2%的目标以内。全省就业形势稳步推进，稳步改善。

2019年，山西社会保障制度改革进一步推进，养老、失业、工伤三大社会保险减轻企业负担162.7亿元；基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到2499.1万人、443.9万人和624.2万人。山西实施高技能人才开发工程，实施高端创新人才和新兴产业领军人才培养引进工程，培养引进高层次人才1416人。加强企业劳动用工管理，劳动合同签订率达到93.8%，集体合同覆盖率达到85%。帮助制定222家省属国有企业厂办集体改造工人安置方案，认定86家省级“僵尸企业”，妥善处理18家省级生产经营机构的劳动关系。大力推进消除拖欠工资行动；加大对深度贫困地区的扶持力度，培育和发展63个劳务品牌，转移农村贫困劳动力10.22万人。全面深化“放开管理，提高服务效率”改革，大力精简认证材料，不断加强道德建设。发放电子社保卡577万张，“民生山西”app注册人数突破600万人，完成518万退休人员网上资格认证，74项社会服务“手持”“指尖”。

2020年，山西省人民社会系统将重点开展规范性文件合法性审查、行政执法三大制度实施、加强行政复议和行政应诉、普法宣传等工作；同时，要实施国家技能提升工程，加强和落实扶企稳岗政策，扎实有效地做好就业扶贫、对日劳务输出、劳动力备案建卡工作。

此外，2020年，山西省社会和社会系统将把稳定就业作为重中之重，扎实推进“人人持证上岗、技能型社会”提高质量和效率，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、社会扶贫、作风建设，努力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定。山西人民的社会制度将尽一切努力确保稳定的就业形势。主要预期指标为:城镇新增就业岗位46万个，城镇登记失业率控制在4.5%以内，调查城镇失业率控制在6.5%以内。加快完善覆盖全民的社会保障体系，全面加强人才队伍建设和人事管理，积极构建和谐劳动关系，坚决取得反贫困斗争的决定性胜利。

来源：山西时报网