【要闻】通信工程专业课多难度大 就业率非常高

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通信工程专业主要学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，学生可以在通信行业从事研究、设计、制造、运营以及国民经济各部门和国防工业中从事通信技术和设备的开发、应用等。

近年来，通信工程毕业生的就业主要集中在通信系统、高新技术开发企业、科学研究院、设计机构、金融系统、民航、铁路等公司和部门，在全国大学，其就业率一直很高。

课程难度大，有专业特点

卢萧萧是通信工程专业的应届毕业生，去年10月获得了华东网络科技企业的offer。 这个上市企业在卢萧萧的高中只招募了10人，招募了产品和运营方面的人才，但应聘的是400多名应届毕业生。

廖勇军的求职道路也很顺利——去年10月初，他与华为技术有限企业签约，地位是技术销售工程师。 到目前为止，他收到了另一个网上电视企业品牌的邀请，但我相信专业特征会给他带来越来越多的选择，所以没有急于做出决定。

同为应届毕业生的武晓宇回忆4年课程设置时说，专业课很紧张，特别是大学3年级，一学期有7、8门专业课。 专业课难度大，设有多个辅助实验课，必须经常做大的课程设计。 与其他专家不同，通信工程实验课自主性强，教师通常只提供辅助指导，学生需要自我探索。

通信工程的就业率非常高

重庆邮电大学通信和新闻工程学院副院长余翔说，现在的通信领域与以前大不相同，深入所有领域。

以前，作为意义上的通信领域，指的是邮电部门、移动、连通、电信三大运营商，现在，很多公司在通信新闻方面迅速发展，重视通信新闻，所以就业方面变得广泛。

“通信专业的学生毕业找工作几乎没有问题”馀翔说，通信工程的就业率非常高，华为、腾讯等知名it公司指定了通信专业的学生。

专业延展性好的收入相当大

从通信工程专业毕业的熊永强已经就业将近7年了，现在是深圳专利代理机构的社长。 商业复印件是对顾客提出的专利申请进行深入挖掘，并将技术文件转换成法律文件提出申请。 熊永强说，他的工作性质与在大学学习的专家密切相关。

熊永强的下属有60多个员工，他的报酬取决于企业的利益。 据熊永强介绍，企业实施工资和加薪相结合的报酬制度，通常员工4年左右达到20万-30万元。

高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。

来源：山西时报网