【要闻】评论:公务员下海停薪留职有制度倒退之嫌

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最近，安徽省人社厅发表了《服务民营经济快速发展的一些意见》，允许公务员提前退休和退休创业。 另外，事业单位职工离职创业的，3年内保存人事关系，期间要求恢复原单位的，可以按原等级待遇安排职工。

停职是计划从经济时代向市场经济时代转变时期的特定产物。 无论是近年各地宣布的清扫不在职场的人员政策，还是公务员法不再提出停职，公务员和事业单位员工的停职政策都表明在法律方面进入了历史。 安徽省的这一点，确实与时代潮流背道而驰。

不管停职政策的魅力有多大，有多少人会接受这个政策创业，另外，无论这是否会引起新事务所的员工、公务员的“下海”热潮，从公务员和事务所管理制度方面来看，停职政策都有制度后退的嫌疑。

在一点地方，不少政府部门都在试行聘任制，而且很多事业单位实际上早在几年前就已经实行了聘任制改革。尤其是近几年各地的多个事业单位，聘任制改革深入推进，多个新招录的人员，已经按照劳动合同法的关联规定签订劳动合同。在这样的背景下，停薪留职无疑是在享受特权，应该叫停。何勇/文 李宏宇/图

高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：

我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。

来源：山西时报网