【要闻】广州市公安局人事处原处长获任格力电器副总裁

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珠海绿色电气股份有限公司4日晚发布第九届董事会决议公告，宣布“聘请陈伟才为企业副总裁”。 陈伟才是广州市公安局政治部人事处的前部长，他这次的“政商变革”备受关注。

5日下午，陈伟才在珠海接受羊城晚报记者的电话采访时说:“这次对我来说是个挑战。”

自制的《工作改革》本报曾经报道过

陈伟才是广东阳春人，毕业后一直在基层派出所工作，担任广州华乐街派出所所长。 当时华乐派出所的接待厅里有一台电擦鞋机，他说:“这是平民，说明人民警察必须为市民大众“擦鞋”。”

他当所长时，搞了派出所“警务改革”。 他发现基层派出所的警力不足，所有民警都超载，平均每三四天值班一次，加班点非常普遍，休息时间少压力大，对工作有影响力。 2006年，陈伟才修改了过去的“全天候值班制”，建立了“四班三开车”的“八小时值班制”，用以往三分之二的值班警力完成了同样的员工，科学配置警力实现了员工效率的大幅提高。 2006年，华乐街派出所刑事立案比2005年下降7.2%，管辖辖内107个地区，96年零发事件。 当时，本报也报道了这项工作改革。

代表广东公安全国人民代表大会的职务

正因为真的抓住了实际工作取得了成绩，在公安内部的竞争上岗中，华乐街派出所的得分不少。 2008年4月，陈伟才晋升为广州市公安局人事处副处长。 同年，陈伟才当选为11届全国人民代表大会代表，成为当时广东公安系统唯一的全国人民代表。 五年来，他取了标题提出了三项议案，十项建议。

2008年3月，陈伟才领衔提出了加快制定《中华人民共和国出入境管理法》的议案，被列入十一届全国人民代表大会常务委员会五年立法计划，并列为国务院2009年立法事业计划的第一阶段项目。 《中华人民共和国出入境管理法》已由全国人民代表大会于2012年6月30日通过，自今年7月1日起施行。

全国两会提出手机实名制的也是陈伟才。 2010年3月，对比手机短信诈骗犯罪日益突出的情况，陈伟才提出了“实施手机实名制，预防和打击手机短信诈骗”的议案，从根本上管理了不良新闻和手机短信诈骗犯罪。 从2010年9月1日开始，工信部在全国许多省市推行手机实名制。 从今年9月1日开始，手机实名制开始在全国推广。

2011年3月，对比反映城市居民突出的养狗问题，陈伟才还提出了《进一步确定养狗管理主管部门，规范养狗管理的意见》，确定了职能部门在养狗管理中的准明确位置。

“敢于为广大群众说话，说实话，说实话”这是陈伟才作为全国人民代表大会代表创立五年的意识。 年广东省“两会”上，列席代表陈伟才提议引进新加坡“鞭刑”，并表示将在今年全国“两会”上进行这一呼吁。

陈伟才与格力集团理事长董明珠同为11届、12届全国人民代表大会代表。 9月4日晚，珠海绿色电气股份有限公司发表董事会决议，陈伟才被该企业副总裁聘用，8名董事全票通过。

变革的决心是困难的，不想成为焦点

“我现在只是想专心做新工作，不想成为焦点人物”昨天陈伟才在接受羊城晚报记者的电话采访时说。 他说:“我想静静地解决这些事情，专心在新行业工作。 谢谢大家的关心”他离开公安岗位投身商界应该是“艰难的决策，很难下这个决心。 辞职的手续也花了很长时间”

在新岗位上，陈伟负责管理人才和公司安全。 根据其多年的公安经验，应对新任务应该是轻型汽车的熟练。 陈伟才也说“以前的经验都很有用”。

陈伟才的介绍

陈伟才，男，1972年2月出生，籍贯广东阳春，荣获个人一等功一次、二等功二次、三等功四次，获得“全国五一劳动奖章”、“全国优秀人民警察”、“广东优秀青年卫士”等荣誉称号。 第十一、十二届全国人民代表大会代表。

1993年7月至2008年4月广州市公安局东山区(现越秀区)分局华乐派出所事务员、科员、副主任科员、副所长，所长2004年9月至2006年4月广州市东山区(现越秀区)华乐街党工委员会副书记(兼) 2008年4月至年7月 。 (记者王普)

格里科响应:

董事会全票决定录用

昨天，格力企业就有关人事安排回答说“任命为董事会的决定”。 陈伟才本人说:“到格力为止是个人的自由选择。”

珠海绿色电气股份有限公司第九次董事会决议公告称，“经过企业董事长的提名，陈伟才被企业副总裁聘用，8名企业董事以全票通过”。 据一家媒体报道，同一位全国人民代表大会代表陈伟才和格力集团理事长董明珠今年参加全国“两会”时，被分成了同一组。 对此，陈伟才昨天说信息不真实，但和董明珠在同一个广东省代表团，没有分成同一个小组。 记者听到与董明珠私交时，陈伟笑着不回答。 业界相关人员任命陈伟才为副总统董明珠“个人意志的体现”，对此格力回应说“由董事会决定”。 (帅鹏坤)

辞官做生意有法规

实际执行是遗憾的

41岁的陈伟才被誉为广州公安系统冉冉升起的“新星”，担任两次全国人民代表大会代表，工作道路开朗，他辞去“下海”的行为引人注目。 中山大学政务学院副教授邵少明认为，“公务员职务晋升的压力越来越大，‘生态环境’正在走下坡路”，这可能是陈伟才选择变革的原因之一。

官员“入海”并不新鲜，尤其是改革开放后。 进入2000年后，地方政府的高官们也选择了辞职的“入海”。 其共同优势是在对应行业的公司就职。 长期研究公务员制度的中山大学政务学院的郭忠华教授说，在公务员的辞职商务中，监督制度还不完善。 郭忠华于2009年由人社部发布了《公务员辞职公职规定(试行)》，其中第15条规定，原系领导公务员退休后3年内，其他公务员退休2年内与原业务直接相关的公司和其他盈利组织不任职，直接从事原业务

邵少明认为这项规定还有缺点。 “由于没有明确相关领域的边界线，所以在实施中有点难以判别。 但是，另一方面要列举的细则太多，所以只能比较广泛地规定。 ”。 邵少明认为:“尽管如此还是需要极限限定，无论是否完全，总比没有强。” (许琛，陈颊)

高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。

来源：山西时报网