【要闻】群众社保问题纠纷8年 广东省人社厅助其一天半处理

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在部署推进教育实践活动中，广东省人社厅多次领导，确保活动实效。 大众和机关有8年的社会保障纠纷，最近在省人社厅的指导下，1天半内没有社会保障问题。 在这次活动中，省人社厅处理了许多群众的实际困难。

领导带头当面为群众处理问题。

广东英德人李建平今年55岁，1979年被广东省某电力公司招聘为工人。 1988年父亲因病回老家照顾，所以向公司请假最后被公司开除了。 之后，我寻求了职业。 老了，李建平必须开始社会保障了。 他一直没有办理离职手续，所以现在需要向公司借那份文件。 向省社会保险局申请不要重新缴纳社会保障手续。 这家公司先办理离职手续，然后同意借那份文件，拒绝给他文件。

“从2006年到现在，拖了8年不顺利”李建平说。 省人社厅的领导在通过“面对面”访问了解情况后，于8月15日在现场约定了访问者及其机构代表，双方当场达成协议，在短短一天内妥善处理了困扰访问者的多年问题。
事实上，不仅在李建平，在党的大众路线教育实践活动中，省人社厅的领导班子以就业、社会保障、劳动者权益和机关事业单位人事管理等四个主题为中心展开了“面对面”访问，处理了许多群众的实际困难

调查问题，以身作则，多次加入

省人社厅在部署推进教育实践活动中，坚决按照中央和省委的要求，领导从上到下，领导带头，以模范作用推进员工，在班子中形成“三个部署”的共识，班子问题成为班子成员 厅领导小组特别名列前茅，坚决履行教育实践活动“第一负责人”的政治责任。

为了改善员工，省人社厅共征集了10种1536条各种意见提案。

据了解，实践活动开展以来，省人社厅处理了一批群众反映突出的热点难点问题。如：对比大学生就业难问题，出台促进大学生就业的29条政策，到目前为止，今年我省大学生就业率86.3%，位居全国前列。对比我省部分地区遭遇严重暴雨洪涝灾害，出台了救灾复产25项措施，目前已举办灾区就业专场招聘活动35场，帮助8500多人达成就业意向，受理小额担保贷款申请金额660万元。对比乡镇卫生院人才难留问题，出台加强粤东西北地区乡镇卫生院人才引进从业指导意见，提出处理问题的4个办法，切实比较有效地破解粤东西北地区乡镇卫生院人才困局。
高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。

来源：山西时报网